公司简介
广发融资租赁（广东）有限公司（以下简称“广发租赁”）于2015年6月5日由广发证券股份有限公司全资设立的中外合资融资租赁企业，注册资本8亿元，注册地为广州市南沙自贸区。
作为国内唯一一家由证券公司全资设立、自主培育的租赁公司，广发租赁确立“聚焦实体产业、服务证券主业、创造综合价值”的定位，以粤港澳大湾区为大本营，坚持“协同、专业化、差异化”的战略方向，探索租赁行业“租赁+证券”、“融物+融资+融智+融创”的广发模式，充分发挥融资租赁的融资功能、投资属性和服务本质，努力成为国内具有行业影响力和现代投资银行特色的租赁公司。
风险管理部总经理
职责描述：
1.全面负责风险管理部各项工作，保证部门工作的质量和效率；
2.保持与母公司以及部门间沟通渠道的畅通和协作，确保各监管报表与定期报告高质量按时提交；
3.制定和完善公司风险政策，并根据公司业务发展需要，完善信审相关流程和制度，提升和改善公司整体风险管理水平；
4.维护公司风控体系运作，负责项目风险预评估，参与项目决策流程；
5.负责发起和主持机制创新、管理变革、先进风险管理技术引进等工作，促进公司风险管理体系的完善与优化；
6.维持信审团队的正常运行，保持团队氛围积极，促进团队成长；
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.具有国家双一流院校全日制本科及以上学历，法律、财务管理、金融济等相关专业，具有复合型专业背景优先考虑；
2.具有五年以上融资租赁企业信用审查工作经验，或大型银行、金融行业的风险管理、投资信贷等相关工作经验，同时具有三年以上团队管理工作经验；
3.熟悉行业相关政策，具有行业发展分析能力，掌握经济金融、财务管理、法律等相关知识，具有CPA、CFA等资格证书优先考虑；
4.具有较强的逻辑思维能力、优秀的数据分析能力和较强的文字表达能力；
5.认同广发证券和广发租赁企业文化，具有高度的责任心和敬业精神；
6.同等条件下，中共党员优先。
人力资源经理
岗位职责：
开展人力资源管理相关模块，包括招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理的专业化日常工作。
1.对各部门的用人需求进行梳理，开展各部门的人员日常招聘工作;
2.制定公司年度培训计划，负责培训项目的实施;
3.优化绩效考核流程，制定绩效考核方案，完成部门及公司员工绩效考核相关工作；
4.负责员工入离职办理、劳动合同续签等劳动关系管理工作；
5.根据部门安排开展其他工作。
任职要求：
1.全日制本科（含）以上学历，人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、心理学等相关专业；
2.3-5年人力资源相关岗位工作经验；
3. 熟悉人力资源管理相关模块的知识，并能结合企业实际情况进行实践；
4.具有良好的亲和力、学习能力、沟通能力、组织协调能力和书面表达能力。
应聘方式：
1.请将简历以附件形式投递至：gfzlhr@gf.com.cn
（公司唯一对外招聘邮箱）
邮件标题：岗位名称+姓名
2.请登录广发证券官网、猎聘网、智联招聘、前程无忧网站投递简历