中车金融租赁有限公司（以下简称：公司）是经中国银行保险监督管理委员会批准同意，由中国中车股份有限公司联合中国中车集团有限公司、天津信托有限责任公司共同发起筹建的一家非银行金融机构。公司注册地位于天津自贸区，注册资本金30亿元人民币。公司已于2019年2月28日正式开业。现因公司经营发展需要，特面向社会公开招聘各类人才。
公司简介
公司由中国中车股份有限公司联合其他发起人共同发起设立。中国中车是经国务院同意，国务院国资委批准，由中国南车股份有限公司、中国北车股份有限公司在2015年按照对等原则合并组建的A+H股上市公司。中国中车是世界最大的轨道交通装备制造企业，是全球规模最大、品种最全、技术领先的轨道交通装备供应商，拥有世界领先的轨道交通装备研发平台，产品技术性能全面达到世界先进水平，同时还是全球轨道交通行业少数实现产品类型全覆盖的企业。产品出口全球六大洲100多个国家和地区。
公司将秉承大股东中国中车“正心正道，善为善成”的核心价值观，倡导并践行“阳光和谐、简单坦诚、开放包容”的组织氛围。在人才发展战略上，公司将以价值创造为人才评价导向，以“平台+激励”构建双层次的人才发展通道，促进公司业务发展，加速人才全面成长。在员工福利方面，公司将提供五险一金、补充医疗保险、企业年金、年度健康体检、员工生日关怀等各项福利待遇，力争为优秀员工干事创业提供支持保障。
应聘者基本条件
（一）第一学历为全日制大学本科及以上，金融、财务、经济、法律或相关专业背景；硕士及以上学历者优先；
（二）有志于从事金融租赁事业，具有金融租赁、融资租赁、银行等金融行业从业经验者优先考虑；
（三）具有较强的事业心、责任感；认同中国中车的企业文化，为人诚信、工作勤奋、品行良好、廉洁自律，有创业进取精神和优良的职业操守，遵纪守法，无不良记录；身体健康；
（四）应聘人员年龄原则上应在40周岁以下；
（五）具有较强的语言表达和沟通能力，外语能力特别优秀者可优先考虑；
（六）以上综合素质特别优秀者可适当放宽条件。
招聘岗位和岗位职责
（一）租赁业务部——业务岗（若干）
岗位职责：
1.拓展租赁业务和客户，落实各类营销活动，维护客户关系；
2.设计业务结构，撰写租赁项目方案，实施租赁项目尽职调查和项目全周期管理；
3.定期统计和分析业务数据，提出产品创新的合理化建议；
4.参与项目团队建设，完成租赁业务考核指标。
任职要求：
1.具有5年以上金融租赁、融资租赁、银行或其他经济类工作经验，客户资源丰富或有海外租赁工作经验者优先考虑；
2.熟悉轨道交通、高端装备制造、城市基础设施建设、新能源、新材料等领域的市场投资和行业发展情况；
3.熟悉租赁业务模式及其风险管理要求，掌握相关行业的租赁市场需求情况和发展变化；
4.具有良好的沟通协调能力、较强的商务谈判能力，能适应出差；
5.专业能力强，具有良好的团队协作能力；
6.外语能力特别优秀者优先考虑；
7.近两年内个人绩效评价为优良。
（二）风险管理部——法律合规岗（若干）
岗位职责：
1.负责健全完善公司法律事务管理体系和制度流程并组织具体实施；
2.组织对公司各项业务、管理活动进行法律、合规审查，为公司项目决策提供法律意见；
3.组织起草、审查公司租赁业务合同及其他合同；
4.组织公司各类法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
5.负责协调外部法律顾问；
6.协助部门负责人进行法律合规团队建设。
任职要求：
1.具有法律专业硕士研究生及以上学历；
2.具有5年以上法律工作经验，其中至少具备3年以上金融租赁公司法律事务相关工作经历；
3.具备扎实法律知识功底，熟悉信贷、租赁等相关法律法规；
4.了解银行业监管制度，熟悉金融租赁监管政策要求；
5.具有相关律所工作经历并在金融租赁行业从业者或通过国家司法考试者优先；
6.近两年内个人绩效评价为优良。
（三）风险控制岗（若干）
岗位职责：
1.起草公司风险管理规划和总体实施方案，草拟公司风险管理政策，拟定风险管理各项规章制度和流程；
2.负责公司风险识别与评估、风险监测与预警，提出风险控制措施并定期出具风险报告；
3.组织实施租赁物管理，牵头开展公司资产质量分类工作，对资产质量日常监测与计量分析，出具监控分析报告；
4.负责公司审计与风险管理委员会相关风险事务工作；
5.负责投后管理相关事项，对风险项目的调查、分析，形成处置应对方案，并积极实施有效化解公司风险资产；
6.协助部门负责人进行风控团队建设。
任职要求：
1.具有金融专业硕士研究生及以上学历；
2.具有5年以上金融机构风险管理经历，其中至少具备3年以上的金融租赁公司、银行风险管理从业经验；持有风险管理师证书者优先；
3.具有丰富的全面风险管理知识，了解行业先进风险管理手段、工具及方法；
4.具有专业金融机构业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，熟悉资产处置、商务谈判等方法和工具，具有较强的项目风险状况评判能力以及特殊资产应对处置方案设计和执行能力；熟悉运用各种法律工具有效推进案件办理；
5.熟悉金融租赁公司相关法律法规和监管政策，熟悉金融租赁业务及管理流程；
6.善于学习，有较强的行业分析及文字表达能力；
7.近两年内个人绩效评价为优秀。
招聘流程
1.报名全部采用网上报名方式。应聘人员请下载并填写招聘报名表。填写后请按“招聘部门+岗位名称+姓名+联系方式”格式重新命名，发送至指定邮箱。对不按要求格式填写的应聘材料，恕不接收。
2.应聘者应对所提交材料真实性负责，招聘方承诺对应聘者提交的报名材料严格保密。
其他事宜
1.报名截止后，公司将以电话、短信、邮件等形式（任意一种）及时通知入选者参加笔试、面试等后续环节。
2.应聘人员在参加面试时，需携带本人身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件一份。
3.办公地址：北京市丰台区诺德中心二期5号楼
4.咨询联系方式：
指定邮箱：jzzp@crrcgc.cc；
联系人：丁女士；
联系电话：010-83926957。
来源：全球租赁业竞争力论坛