来源：全球租赁业竞争力论坛
作者：灶小姐
上期更新了2019租赁求职记事本——金租篇，从西藏金租、中铁建金租、中车金租、浙江稠州金租、山东通达金租、航天科工金租、煤科工金租、江西金租等8家金租公司的招聘需求来看，2019年对业务人员需求更多，尤其是业务管理层，其次法律合规、风险管理、融资、资产管理等岗位也有需求。
本期来看看2019年商租对人才的需求情况。
本次整理了近半年15家商租的招聘信息及公司基本信息。从公司背景来看，几乎全是央企或国企背景，包括三峡集团、黄金集团、中铝集团、中国建银投资、中化工程、中交建集团、华润集团等央企旗下租赁公司，松江国资、广西投资集团、湖州市产业投资发展集团、济南金融控股、陕西有色金属等各地国企旗下租赁公司。此外，还有一家台湾企业中租控股旗下的仲利租赁。
从注册资本来看，15家公司中，天津鑫海租赁注册资本最低，为3000万美元，中交建融租赁注册资本最高，为50亿元，其次是三峡租赁、中建投租赁，分别为30亿元、27.68亿元。
从成立年限来看，国化租赁、三峡租赁、陕西有色租赁、济南金控租赁均于去年成立，四家公司处于初创阶段，其招聘需求也相对较多。成立时间较早的有中建投租赁、华润租赁、上海云城租赁、仲利租赁，成立超过10年，属于较早一批商租。
从公司条件来看，几乎全都隶属央企、国企，背景较好。当然求职还得看职位匹配度。除对金融和融资租赁相关经验的要求外，15家公司有各自专业的特色领域，对人才的专业性有一定需求。从招聘需求来看，对业务人员、风险管理、法律人员需求更多，尤其是管理层，其中9家公司有对法律和风控方面的人才需求。此外，对行政、战略、财务、融资、资产管理等岗位也有需求。从从业经历要求看，管理层级别的经历要求基本在3年或5年以上，高管级别需10年以上行业经验。对业务条线的人员注重其在专业领域的能力和经验。对风控和法务人员的要求，基本是2-3年及以上的相关经验。对学历的要求，基本在本科及以上。从招聘职位的工作地点来看，集中在北京、上海。此外还有济南、南宁、天津、西安、湖州、深圳等地。
此外，处于初创期的陕西有色融资租赁，对外公开招聘三名高管。中交建融租赁则选择在集团内部公开招聘法律合规经理、高级文秘。
对于企业而言，人才是发展的核心竞争力，在租赁公司逐渐走向专业化道路时，专业团队的组建应符合公司的发展战略，依据目标市场和业务模式，形成租赁业务人员、目标市场行业专业人员、金融市场业务人员、金融科技人员的合理配比和组合。
对于从业者而言，行业发展环境的变化意味着挑战，租赁就业的黄金期或许已经过去，但变化的、不够成熟的行业，也意味着会有很多机会，要找准自身定位，提升自身能力，更重要的是，学会在焦虑期保持信心，对行业的，对公司的，对自己的。